Разработка и проведение тренингов

Повышение квалификации для психологов, педагогов и ведущих тренинговых групп
Программа обучения
Продолжительность курса 72 академических часа
1 модуль
1 модуль
Личность тренера
  • Личностная и профессиональная компетентность
  • Стиль ведения групп
  • Личный бренд: как его создать
  • Работа с заказчиком, определение потребности в обучении в «границах реальности»
  • Особенности потребностей стабильных, растущих, «выживающих» организаций
  • Разделение ответственности за результат
2 модуль
2 модуль
Начало работы
  • Первое предъявление тренера группе
  • Ожидания и работа с ними
  • Различные типы разогревов
  • Экспресс-диагностика готовности к работе
  • Этапы создания работоспособности
  • Упражнения: конструирование, модификация и связка простых упражнений и техник
3 модуль
3 модуль
Этап ориентации
  • Фасилитация: работы в малых группах, «аквариум», шеринг и др
  • Классический цикл «игра-анализ»; принципы организации упражнений («блоки», цепочки, тематический и т.д.)
4 модуль
4 модуль
Закономерности и принципы процесса консультирования
  • Модификация упражнений «под задачу»
  • Кейсы, игры: моделирование ролевых игр на актуальные профессиональные темы, техника проведения, анализа результатов
5 модуль
5 модуль
Целостное действие
  • Организация обратной связи
6 модуль
6 модуль
Управление групповой динамикой
  • Этапы и закономерности групповой динамики
  • Техники воздействия на групповые процессы: типичные интервенции, риски и их оценка
  • Планирование динамической составляющей тренинга
7 модуль
7 модуль
Типология участников и их вклад в развитие межличностных взаимоотношений в группе
  • Роль тренера, стратегии взаимодействия с лидерами, неформальными лидерами, аутсайдерами группы
  • Особенности работы с тренинговой группой в условиях организационного стресса, неопределенности, кризиса в организации
8 модуль
8 модуль
Тренинг как единое целое: полный технологический цикл
  • Участники смогут создать программу собственного тренинга по выбранной тематике, опробовать отдельные фрагменты в тренерской позиции и получить обратную связь
9 модуль
9 модуль
Предложение тренинга
  • Уточнение заказа, переговоры с заказчиком, учет особенностей корпоративной культуры
  • Выбор стиля работы, его «привязки» к цели тренинга, корпоративной культуре, особенностям групп, индивидуальному почерку тренера
10 модуль
10 модуль
Программа тренинга
  • Подготовка программы: Композиция и формат тренинга
  • Образ и имидж тренера, его ролевой репертуар
  • Программа тренинга, вспомогательные материалы как часть предъявления тренера аудитории
11 модуль
11 модуль
Завершающий этап
  • Завершение тренинга по процессу и содержанию
  • Достигнутые цели: результат для заказчика, для группы, для тренера
  • Способы оценки результатов: что изменилось и из чего это следует
  • Работа с обратной связью, пост-тренинговое сопровождение.
12 модуль
12 модуль
Зачет
  • Работа в творческих мини-лабораториях
  • Подготовка проектов: программа для заказчика, сценарий для себя, упражнения и раздаточный материал для клиента
  • Защита своих проектов
Елена Вологжанинова
Преподаватель и автор программы
Психотерапевт, психолог
Ведет тренинги с 2002 года
Директор Центра обучения и развития Проспект
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
70 000 ₽
  • Удостоверение
    По окончании курса вы получаете удостоверение о повышении квалификации государственного образца
  • Опытные преподаватели
    Все наши преподаватели – практики. Каждый из них досконально знает тему, которую дает
  • Практика
    Любое наше обучение построено на практическом применении знаний, умений и навыков. Конечно, теория важна, мы умеем давать ее качественно, но она бесполезна без практики. Ни один из наших курсов не состоит только из лекций
  • Гибкая система оплаты
    Вы можете оплатить свое обучение наличными, картой, банковским  переводом, онлайн. Мы можем заключить договор на обучение с вашим
    работодателем
Забронируйте место прямо сейчас
Нажав на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой